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向阳而生—2022富尔邦年终总结会快报

发布时间:2023-01-17      点击次数:621

2023年1月14日,富尔邦在北京总部召开2022年度总结会议。因接近春节及各地办事处及驻场工程师需要坚守岗位,会议以线上线下结合的方式举行!



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首先,人事财务部对2022年度公司组织构架及人员优化情况进行了分析,并对公司财务及经营状况进行了汇报。汇报从各类业务板块,各个产线、各大客户经理及区域经理等多个维度,对2022年底公司签约、回款、费用等进行了分析,清晰地反映了公司各大业务板块、各个销售存在的短板和问题以及公司年底总营收的贡献。

随后,富尔邦董事长赵永安在对人事财务报告解读的基础上,对2022年公司整体工作进行了总结发言。指出2022年公司在管理、人员、业绩及发展方面面临的危机和机遇,提出了2023年公司发展的新举措和新目标。居安思危,共同迎接新挑战;接续奋斗,群策群力谋发展。群情振奋,从头再来。

接着,会议对富尔邦2022年度业绩优异、工作敬业、业务能力突出的员工进行了表彰及奖金鼓励。公司感激辛苦付出、勇于担当责任的优秀员工,公司鼓励所有员工不断提升、实现个人价值和收入双重增长,会议鞭策所有的员工为公司的发展贡献才华和能力,期待大家在富尔邦这个平台上闪闪发光、熠熠生辉。


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表彰结束后,董事长赵永安进行了题为“认知与能力-职场进阶之路"2023富尔邦第一课的演讲,通过工作生活中的实例解读了“认知"与“能力"的概念及关系,从个人“认知"、“能力"对工作的影响,以及改善自己的“认知"与“能力"等方面都进行了清晰的梳理和分析。深入浅出、金句频出,大家都认为对促进个人发展、改善我们工作质量和效率,提高生活品质大有裨益。

因春节前公司投标项目较为集中,许多同事都需要加班加点工作,公司各部门会议及联合会议将安排在节后进行。其中包含:维修维保运营管理联席会议、商务财务联席会议、销售业务联席会议、人事行政会议等,每个会议都已经详细列明要讨论的议题和解决的问题。改善无止境,发展不停步,欢迎各位持续关注,后续将继续为大家报道。

下午,我司北京总部员工进行了聚餐及团建娱乐活动,对各地办事处及驻场工程师进行了红包祝福和激励。

“专业铸造诚信,服务赢得合作",是我们富尔邦永远不变的发展理念。坚持专业态度与长期主义,与客户一起发展将是我们始终坚守的企业精神。2022,百战归来已成钢,2023,雄关漫道真如铁。我们富尔邦人将在2023聚精会神抓业务,一心一意谋发展,我们的明天一定会更美好!

洗尽铅华,所有的疲累都需要恢复和释放,我们很开心大家已经重回生活本来的样子,与家人双向奔赴,欢聚新春。感谢所有驻场工程师和办事处的同事们,感谢维修工程师扎根现场一线的辛苦工作;感谢所有同事在2022年的努力和付出;更感谢所有的客户对我们的信任、支持和关心。在2023春节即将来临之际,公司祝所有的富尔邦人、祝所有的用户朋友、祝所有的同行友商,新春快乐、平安健康、阖家团圆万事如意


放假通知:

根据国务院办公厅通知及公司安排,2023年富尔邦春节放假安排如下:2023年1月21日(周六)-2023年1月27日(周五),共放假7天。


特别提醒:

假日期间适当饮酒,动静结合,注意安全!

期待所有的同事,好好休息,养精蓄锐,平安归来,一起再出发!




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