【坚持求变 稳健经营】 富尔邦科技2025年度总结会侧记

2026年1月19日至23日，富尔邦科技2025年度年终总结会在公司总部顺利召开。本次会议以“坚持求变、稳健经营"为基调，通过系统培训、全面总结、专题研讨与团队建设四大板块，凝聚共识，明确方向，为2026年高质量发展奠定坚实基础。

一、赋能提升：系统培训与专题研讨

会议前三日聚焦于业务赋能与能力提升。市场部与运营支持部围绕公司核心业务—维修保养、打包成套、代理产品，开展了涵盖产品知识、销售技能、协作流程及风险管控多维度的系统培训。

培训注重实效，同步开设专题研讨环节。与会人员结合年度工作中遇到的难点与不足，展开坦诚交流与集体讨论，共同拟定改进方案与优化计划，旨在强化跨部门协同，深化合规运营，持续提升服务品质。

二、复盘展望：年度总结与战略发布

会议第四日进入全面复盘与规划发布阶段。综合管理部首先公布了公司2025年度整体运营与财务状况，并对各业务线及销售人员的签约、回款等关键数据进行了深度解析，富尔邦科技2025年度实现签约额过亿，维修维保以及打包成套等核心业务大幅度增长。

随后，赵永安董事长作年度工作总结报告，充分肯定全体同仁在过去一年中展现的韧性与创造力，针对2025年度公司的工作，总经理从业务、运营、管理、人才、文化、目标等多维度进行总结分析，既看到共同奋进取得的辉煌成绩，也丝毫不避讳公司存在的问题以及面临的危机和挑战。正式发布2026年公司发展战略与实施规划，为新一年的征程擘画清晰蓝图。

三、树立榜样：年度表彰与榜样风采

在年度表彰环节，公司对表现优异的个人予以嘉奖，弘扬奋斗精神。

2025年度销售之星：徐立军

他以清晰目标为导向，凭借对市场的深刻洞察与不懈努力，深耕行业，坚持对客户持续不断地提供产品和服务。在2025年取得了突出的销售业绩，不仅赋能团队，实现自我超越，而且超额完成任务，为团队树立了行动榜样。

2025年度优秀员工：李耿

从维保岗位成功拓展至项目管理和市场开发领域，他任劳任怨的工作态度，凭借扎实的工作作风、良好的服务意识，在项目拓展与客户服务中积累了宝贵的经验，维保业务成绩斐然，是大家的学习榜样。

四、凝聚同心：团队建设与文化融合

第五日，公司组织了丰富多彩的智力比拼的团建及聚餐活动。全体同仁在轻松融洽的氛围中进一步加深了解、增进情谊，展现了富尔邦科技充满活力、团结向上的精神风貌。

回首2025，我们脚踏实地，在挑战中不断成长；

展望2026，我们信心满怀，于变革中笃定前行。

富尔邦科技将继续秉持“求变"之精神，与时俱进；坚守“稳健"之根本，持续发展。与全体同仁一道，携手共赴新征程，合力共创崭新篇章！

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